Le leader et ses standards.

Le leader fait en sorte que son organisation ait des standards relatifs au travail bien fait,aux attitudes positives, aux apparences et valeurs reliées à la culture de son entreprise, à la communication et l’interaction au sein de son staff. Dans une entreprise qui se respecte, le leader est observé chaque jour et sert d’exemple que tout le monde admire et veut imiter.

Dans la majorité des cas, le leader travaille beaucoup plus que le reste de son staff.Il est plus responsable, plus engagé, plus dévoué, plus courageux et plus visionnaire que les autres. Il établit un rythme de travail et une conduite irréprochables.De plus,il fait en sorte que tout le monde soit respecté et bien traité au sein de son organisation. S’il traite son staff avec courtoisie, considération et égards, il établit des habitudes interpersonnelles que tout le monde admirera et imitera pour le bien de tout un chacun et de l’organisation.

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